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Archive for the ‘Actualités’ Category

logo_fstqFaits saillants du semestre terminé le 30 novembre 2013 :

  • valeur de l’action à 29,21 $ (augmentation de 1,23 $ depuis la valeur publiée en juillet 2013);
  • bénéfice net de 411 millions de dollars;
  • rendement semestriel de 4,4 %;
  • rendement au cours des 12 derniers mois de 7,4 %;
  • actif net en hausse atteignant 9,7 milliards de dollars;
  • crédits d’impôt de 30 % toujours en place; et
  • date limite pour contributions au REER 2013 : le 3 mars 2014.

Montréal, le 6 janvier 2014 – Le Fonds de solidarité FTQ annonce que la valeur de son action enregistre une dixième hausse consécutive et atteint maintenant 29,21 $. Il s’agit d’un gain de 1,23 $ par rapport à la dernière valeur de l’action annoncée en juillet 2013 et d’un autre sommet historique.

Le bénéfice net du Fonds pour la période de six mois terminée le 30 novembre 2013 est de 411 millions de dollars. L’actif net passe à 9,7 milliards de dollars. Le rendement du Fonds pour cette période est de 4,4 %. Il est de 7,4 % pour les 12 derniers mois, soit du 1er décembre 2012 au 30 novembre 2013. Ces rendements ne tiennent pas compte des crédits d’impôt et des déductions REER.

« Cet excellent résultat financier est le fruit du professionnalisme et du travail des employés du Fonds, a déclaré Daniel Boyer, président intérimaire du conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ. Sous la direction d’Yvon Bolduc, ceux-ci travaillent efficacement pour offrir un rendement positif à nos actionnaires-épargnants, tout en contribuant à développer l’économie du Québec. De mon côté, ma priorité sera de renforcer la confiance de nos actionnaires et de nos partenaires, notamment en travaillant avec le comité spécial sur la gouvernance que nous avons mis sur pied dans le cadre du processus d’amélioration continue du Fonds. »

« Les résultats du premier semestre témoignent d’une gestion équilibrée, dynamique et prudente de nos actifs, a poursuivi Yvon Bolduc, président-directeur général du Fonds. Les actifs du Fonds, qui déterminent la valeur de l’action, offrent, encore une fois ce semestre, non seulement un rendement positif et raisonnable pour nos actionnaires-épargnants, mais permettent aussi au Fonds de jouer pleinement son rôle en matière d’épargne-retraite, de création d’emploi, de développement économique et de formation économique. En cotisant au Fonds, nos actionnaires peuvent bénéficier des crédits d’impôt de 30 % pleinement jusqu’en mars 2015, en plus des déductions REER, deux mesures fiscales qui facilitent l’épargne en vue de la retraite. »

Le processus d’évaluation des investissements

Rappelons que l’ensemble du processus d’évaluation de tous les investissements du Fonds est prévu dans un règlement édicté par l’Autorité des marchés financiers (AMF). Le règlement précise entre autres les qualifications minimales exigées des évaluateurs spécialisés à l’emploi du Fonds. De plus, les normes d’évaluation utilisées par le Fonds sont celles appliquées à l’échelle internationale.

Le règlement de l’AMF exige aussi que toute information pertinente concernant le processus d’évaluation des investissements en capital de développement (à l’exclusion des entreprises publiques évaluées à la cote) soit soumise à un comité d’évaluation indépendant. Ce comité est formé exclusivement de membres externes et indépendants du Fonds et de la FTQ : Louise St-Cyr (professeure honoraire, HEC Montréal), Denis Labrèche (EEE, administrateur indépendant du Fonds et de sociétés), Pierre Laflamme (administrateur de sociétés et consultant) et Michel Nadeau (directeur général de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques, l’IGOPP).

Par souci de transparence, le Fonds a choisi il y a quelques années d’assujettir volontairement la divulgation de l’information financière au règlement 52-109 de l’AMF, exprimant ainsi sa volonté de respecter les meilleures pratiques en matière de gouvernance financière.

Les états financiers du Fonds sont également audités par deux firmes d’auditeurs indépendants, soit Deloitte et Raymond Chabot Grant Thornton.

Plusieurs moyens de cotiser à un REER du Fonds

Les Québécoises et les Québécois peuvent compter sur le réseau des responsables locaux pour les guider dans le processus d’adhésion et de transactions. Ils peuvent cotiser à leur REER du Fonds de plusieurs manières et ainsi bénéficier des crédits d’impôt supplémentaires de 30 %.

Les travailleuses et les travailleurs qui veulent adhérer et souscrire au Fonds de solidarité FTQ pendant la période des REER peuvent le faire en ligne en visitant le http://www.FondsFTQ.com. En un seul clic, ils peuvent choisir leur mode de souscription et de paiement. Ils peuvent également accéder à leur compte pour faire leurs transactions en ligne. Le Service aux actionnaires peut également être joint par téléphone au 1 800 567-FONDS (3663) ou dans l’un des 58 points de service ouverts jusqu’au lundi 3 mars 2014.

Pour l’exercice financier en cours, le nombre d’actions que le Fonds de solidarité FTQ peut émettre et qui sont offertes à tous les travailleuses et travailleurs du Québec n’est pas limité.

À propos du Fonds de solidarité FTQ

Faire tourner l’économie d’ici, grâce au Fonds de solidarité FTQ. Avec un actif net de 9,7 milliards de dollars au 30 novembre 2013, ce fonds d’investissement en capital de développement fait appel à l’épargne des Québécoises et des Québécois. Ses investissements, dans tous les secteurs de l’économie, contribuent à la création et au maintien d’emplois dans les entreprises et favorisent le développement du Québec. Le Fonds de solidarité FTQ est partenaire, directement ou par l’intermédiaire de l’un des membres de son réseau, de près de 2 400 entreprises. Avec plus de 615 000 actionnaires-épargnants, il participe à la création, au maintien et à la sauvegarde de plus de 170 000 emplois. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site http://www.FondsFTQ.com.

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Information pour les journalistes seulement :
Patrick McQuilken
Conseiller principal aux relations de presse et aux communications
Fonds de solidarité FTQ
Téléphone : 514 850-4835
Cellulaire : 514 703-5587
Courriel : pmcquilken@fondsftq.com

Le Fonds de solidarité FTQ sur le Web:
Site web: www.FondsFTQ.com 
Facebook: www.facebook.com/FondsFTQ
Twitter: www.twitter.com/FondsFTQ
YouTube: www.youtube.com/FondsFTQ

Source : ici

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surplus_RREGOPLa caisse des participants au RREGOP a réalisé un rendement de 9,7 % en 2012. Celui-ci se compare au rendement de 9,2 % affiché par les indices utilisés pour évaluer sa performance. Conformément à la politique de placement du RREGOP, les fonds de cette caisse sont investis dans 13 catégories d’actifs, notamment dans des obligations, des placements immobiliers et des actions canadiennes, afin d’assurer que ses placements soient bien diversifiés et ainsi diminuer la volatilité de son rendement. Soulignons que même si les rendements ont varié de façon importante parmi ces 13 catégories d’actifs, chacune d’entre elles a affiché un rendement positif pour l’année 2012.
UNE PERSPECTIVE À LONG TERME
Au cours de la dernière décennie, qui couvre les années 2003 à 2012, les fonds de la caisse des personnes participant au RREGOP ont affiché un rendement annuel moyen de 6,5 %, soit l’équivalent du rendement prévu pour ces années dans les évaluations actuarielles. Si on le calcule sur une période de 20 ans, le rendement moyen grimpe à 7,2 %. Depuis la création du régime en 1973, le rendement moyen a été de 9,3 %.
Source : ici

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Vous pouvez maintenant suivre les publications de la FEC sur Tweeter et Facebook directement sur notre site Internet : www.fec.csq.qc.net

 

Merci de faire circuler l’information tout en invitant vos membres à s’abonner au bulletin FEC dans l’espace prévu à cet effet en bas de la page d’accueil du site Internet. Le bulletin permet de recevoir les communiqués FEC-CSQ une fois par semaine.

 

Cordialement,

 

Pierre Avignon
Conseiller politique et agent d’information

Fédération des enseignantes et enseignants de CEGEP (FEC – CSQ)

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NégociatiBonjour à toutes et à tous,

Voici les documents de consultation syndicale présenté lors de l’Assemblée générale du SEECM tenue mercredi, 16 octobre 2013.

Prenez connaissance de ces documents et passez voir votre exécutif si vous avez des questions.  Pour le retour de consultation, consultez votre courriel afin d’en connaître les détails.

Bon début de processus de négo 2015 !

Document des demandes sectorielles : ici

Document des demandes intersectorielles : ici

PowerPoint présenté lors de l’AG sur la négo : ici

Votre exécutif,

Frances, Annie et Steve et également Éric pour le Comité consultatif sur la tâche au sein de notre fédération syndicale.

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journalC’est avec joie que nous vous souhaitons une bonne année scolaire 2013-2014 et une bienvenue toute spéciale aux nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants.

 

Quelques nouvelles de votre syndicat.

 

Certains d’entre vous le savez d’autres non, que  M. Éric Denis a été élu en juin dernier au Comité consultatif sur la tâche. Son rôle au sein de ce Comité est de préparer le cahier des demandes en vue de la prochaine ronde de négociations. Son mandat est d’une durée de trois ans. Nous lui souhaitons la meilleure des chances. En vue de son remplacement à l’exécutif du SEECM  nous formerons en septembre  notre Comité d’élection conformément à nos statuts et règlements.

 

Le 20 août dernier nous avons tenu une rencontre avec la direction générale et nous avons abordé la problématique de la répartition de la tâche et ses irritants. Nous avons convenu de tenir en octobre une capsule syndicale (ou deux selon le besoin)  sur le sujet et nous vous présenterons les deux visions, celle de la direction et la syndicale. Vous aurez la chance de vous exprimer et d’émettre des suggestions facilitantes.

 

Une autre situation  qui a été difficile à gérer cette année  c’est l’opération des MEDS – enseignantes et enseignants mis en disponibilité – ; sachant que toute cette opération est menée par le Ministère et qu’elle est source de stress,  nous avons convenu de tenir une rencontre avec ces enseignantes et enseignants à la mi-avril pour faciliter les choix et compléter une tâche si possible. Également, toujours dans un esprit de transparence et d’objectivité, l’attribution des projets aux départements ou aux enseignantes et enseignants se fera maintenant par dépôt d’un formulaire de demande. Nous avons dans notre convention des ETC -des équivalents à temps complet- et la distribution se fait unilatéralement par la direction sans que nous en soyons informés mais surtout, sur des critères non partagés.

 

Ça  fait maintenant quelques années que le Programme de développement professionnel est en vigueur et nous aurons à participer à son évaluation et sa mise à jour.

 

Lors de notre assemblée générale de juin dernier nous avons fait un retour sur les résultats de l’enquête réalisée par la direction sur le climat de travail. Nous sommes à mettre en forme vos commentaires et ils seront acheminés à la direction sous peu.

 

Tout au long de l’année certains dossiers vont demander notre attention comme : notre appui pour le maintien du DEC qualifiant en soins infirmiers; les balises sur le téléenseignement; la 27e période de paie;  le remplacement de notre Directeur général; l’évaluation du Directeur des études; première rencontre sur le cadre stratégique et calendrier des opérations en vue de la négociation 2014-2015, etc.

Voici en gros nos priorités syndicales pour l’année 2013-2014, souhaitons-nous de les réaliser.

Encore une fois, bonne session et au plaisir de partager café et repas.

 

Frances et Steve

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i-best-tax-havens-8Lancement de la campagne

Contrairement à ce qu’on prétend, c’est possible pour les gouvernement de faire des estimations officielles pour connaître les impacts directs des paradis fiscaux sur leurs revenus. Les autorités fiscales du Royaume-Uni l’ont déjà fait. Ce faisant, elles ont agi pour briser le secret bancaire, reconnaître vraiment l’ampleur du problème et faire cesser éventuellement l’évasion et l’évitement fiscaux. Faisons pression pour que nos élus en fassent autant et dès maintenant ! Envoyez un message à Nicolas Marceau et à Jim Flaherty, les ministres des Finances du Québec et du Canada, ainsi qu’à Gail Shae, la ministre du Revenu national du Canada.

DÉCOUVREZ LE SITE DE LA CAMPAGNE

ATTAC-Québec fait partie des organisations à l’origine de cette campagne. Son président Claude Vaillancourt en est le porte-parole.

Bonne lecture,
ATTAC-Québec
http://www.quebec.attac.org/mailling/atqc.php?00db553f3a45c8cdba10

Source : FEC-CSQ ici

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